Hand die een tak houdt

Je mag

elke dag

opnieuw beginnen*

 

* Louise L. Hay

Heeft u op uw werk een onderzoek gehad in verband met uw functioneren?
Dat is emotioneel belastend en confronterend.
Hoe behoudt u uw eigenwaarde zonder de realiteit te ontkennen, als u het werkzame leven weer oppakt?

Het is goed voorstelbaar dat u in een dergelijke situatie behoefte heeft aan iemand die u op positieve wijze bijstaat.
Coaching Hanneke Termeer begeleidt u hier graag in.
 

cyaan logo.png
 
 

Coaching

 

 

Coaching

 

 

Hanneke Termeer, psycholoog (Msc University of Hull), coach (International coaching federation, i.0) en seksuoloog (NVVS) biedt ondersteuning bij lastige werksituaties die grote gevolgen hebben voor uw privé- en werkzame leven. Zij werkt toekomstgericht, vanuit de positieve psychologie en met 

huiswerkopdrachten en wetenschappelijke 

meetinstrumenten. 

Indien gewenst kunnen psychologische begeleiding en interventies het coachingstraject ondersteunen.

 

EEN PAAR PRAKTIJKVOORBEELDEN

SITUATIE 1 | U heeft een intern onderzoek gehad in

verband met intimiderend gedrag jegens uw ondergeschikten of collega's. Na enige tijd op non-actief gedurende het onderzoek, gaat u weer aan het werk.

Wat u in dit geval met een coach zou

kunnen bespreken:

  • hoe vind ik een balans tussen eigenwaarde en
    schaamte bij het hervatten van mijn werk?

  • hoe win ik weer het vertrouwen van mijn ondergeschikten, collega's en dierbaren?

  • hoe vermijd ik gedrag dat door anderen als grensoverschrijdend kan worden ervaren?

SITUATIE 2 |  U bent medicus en u heeft voor het medisch tuchtcollege moeten verschijnen en ongeacht het oordeel daarvan is dat u niet in de koude kleren gaan zitten.

U gaat weer aan het werk terwijl veel van uw collega's op de hoogte zijn van de situatie.

Wat u in dit geval met een coach zou

kunnen bespreken:

  • hoe herwin ik mijn zelfvertrouwen?

  • hoe ga ik me weer veilig voelen in de organisatie
    waarin ik werk?

  • hoe leer ik meer transparant te zijn over mijn functioneren?

  • hoe leer ik beter communiceren binnen mijn team?

  • hoe herwin ik mijn reputatie?

SITUATIE 3 |  U bent hoogleraar en uw (phd) studenten hebben een klacht ingediend over onveilige sfeer die zij ervaren tijdens uw colleges of tentamineren of bij uw scriptie- ,phd-of stagebegeleiding

U heeft u moeten verantwoorden voor een onderzoekscommissie en de decaan heeft u op basis van haar bevindingen een reprimande gegeven. Binnenkort begint het collegejaar weer.

Wat u in dit geval met een coach zou

kunnen bespreken:

  • hoe leer ik me meer bewust te zijn van de effecten die mijn overwichtspositie heeft? 

  • hoe voorkom ik dat ik mijn leidinggevende positie en wetenschappelijke status bewust of onbewust gebruik op een wijze die weerstand oproept en tot klachten kan leiden?

  • hoe leer ik meer veiligheid te creëren?